Prof. Dr. Hans-Dieter Hermann

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• Erfolg hat, wer andere erfolgreich macht. Analogien aus dem Spitzensport für Führungskräfte
  "The most powerful leadership tool you have is your own personal example", sagte einst die Basketball-Trainerlegende John Wooden und Jürgen Klopp verwies häufiger auf seine Maxime als Trainer, dass er der Trainer sein wollte, den er sich selbst als Spieler gewünscht hätte. Inspirierende Führungskräfte, die auch als solche agieren, also zuhören, kommunizieren, entscheiden, unterstützen und Verantwortung tragen und zudem dabei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Gefühl von Zugehörigkeit, Anerkennung und Sicherheit geben, haben die größten Chancen, die Menschen für einen gemeinsamen beruflichen Erfolgsweg zu gewinnen. Der Vortrag des sportpsychologischen Insiders international erfolgreicher Sportler und Teams zeigt anschaulich und nachvollziehbar auf, wie diese im Sport genutzten Strategien im beruflichen Führungskräftealltag Anwendung finden können.

• Erfolg beginnt im Kopf – Misserfolg auch! Was wir von Spitzensportlern übernehmen können
  In Verdrängungswettbewerben (Business und Leistungssport) ist eine wichtige Grundlage für Erfolg das regelmäßige Übertreffen von Vorleistungen, zum Beispiel der Zahlen des Vorjahres. Dabei spielen mentale Faktoren eine herausregande Rolle. Sportlerinnen und Sportler nutzen deshalb verschiedene psychologische Strategien, um möglichst auf den Punkt leistungsfähig zu sein. Hans-Dieter Hermann hat sie mit vielen Olympioniken und Profisportlern erfolgreich durchgeführt. Diese Strategien sind auch im beruflichen und privaten Alltag nützlich, um die Konzentration, die Motivation, die Regenerationsfähigkeit und die Zusammenarbeit (Teamplay) zu fördern. Die Zuhörer erfahren aus erster Hand, wie sie diese Strategien in ihrem Alltag für ihren Erfolg einsetzen. Auf Wunsch werden interaktive Übungen integriert, um die Übungen und ihre Wirkung unmittelbar und einfach erfahrbar zu machen.

• Spitzenteams formen – Spitzenleistung abrufen
  Wer ein starkes Team formen möchte, muss es schaffen, Menschen/Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Einstellungen, Erwartungen und Persönlichkeiten nachhaltig für einen gemeinsamen Weg zu gewinnen. Hierfür müssen einerseits die Grundbedürfnisse aller berücksichtigt werden, andererseits aber auch eine größtmögliche Vertrauenskultur gelebt werden. Sie erreicht man vor allem durch gegenseitige Erfahrungen der Unterstützung und der Sinnstiftung. Seine langjährigen Erkenntnisse aus der Zusammenarbeit mit Profiteams und Nationalmannschaften nutzt Hans-Dieter Hermann in diesem Vortrag, um anhand bekannter Beispiele, die er im Sport selbst erlebt und mitgestaltet hat, Teamentwicklung und Teamerfolg in Unternehmen zu sichern.

• Gesunde Führung: Resilienzstrategien für Führungskräfte
  Menschen erleben Druck sehr unterschiedlich, in seiner Ausprägung zum Teil auch höchst individuell. Der inadäquate Umgang mit Druck und dem erlebten Stress ohne Gegenmittel kann Menschen auf Dauer krank machen. Unter besonderem Druck stehen meist die Führungskräfte, da sie von Unternehmensseite im Nicht-Erfolgsfall stärker in die Verantwortung gezogen werden. Widerstandsfähigkeit gegen psychische und physische Belastungen werden als Resilienz bezeichnet. Die Resilienz kann durch verschiedene Techniken und Maßnahmen gefördert werden, die sich auch im leistungssportlichen Alltag erfolgreicher Athletinnen und Athleten bewährt haben. Hans-Dieter Hermann macht Sie praxisnah mit den modernsten mentalen Techniken vertraut, die auch schon so manchen Siegtorschützen und Medaillengewinner im entscheidenden Moment einen kühlen Kopf gegeben haben und die langfristig dafür sorgen, dass Führungskräfte auch unter anhaltend hohen Belastungen, gesund und erfolgreich bleiben.

Hans-Dieter Hermann bietet auch Vorträge auf Englisch an. Mögliche Vortragsthemen sind z.B.:

• Inspiring Team Leadership – Examples from Sports

• The Foundation of Excellent Teams – Learnings from Sports

Alle Vortragsthemen sind auch als Kurzseminar bis 3 Stunden buchbar.