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Steffi Burkhart forscht, schreibt und spricht seit mehr als zehn Jahren über die Psychologie junger Menschen und über die Funktionsweise des Gehirns. Darüber hinaus beschäftigt sie sich seit einigen Jahren auch mit künstlicher Intelligenz und deren Einsatz.
Die ehemalige Leistungssportlerin studierte Sportwissenschaften und hat im Bereich Gesundheitspsychologie promoviert. Parallel arbeitete sie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement eines Großkonzerns.
Inzwischen ist Steffi Burkhart selbstständig und macht sich als unabhängige Person für junge Generationen in Politik und Wirtschaft stark. Sie tritt für die Generation der Millenials und die Generation Z ein, die quantitativ in der Minderheit sind und deshalb keine Lobby in Deutschland haben. In 2030 bestehen mehr als 75 Prozent der Workforce in der DACH-Region aus den Generationen Y, Z und Alpha. Generationen, die nicht nur den Status Quo in Politik, Gesellschaft, Wirtschaft und Bildung in Frage stellen, sondern die auch die Art und Weise, wie wir zukünftig leben und arbeiten werden, nachhaltig verändern.
"Erfolg in der Zukunft ist die smarte Kombination aus menschlicher Intelligenz und Künstlicher Intelligenz"
Heute spricht Steffi Burkhart als Expertin auch über das Co-Play von menschlicher und Künstlicher Intelligenz und zeigt auf, wie rasant sich die KI-Revolution entwickelt, wie wichtig jetzt eine AI-Diffusion in alle Bereiche einer Organisation ist und warum sich ein Shift der Deutungshoheit von Aus-/Bildung von klassischen Bildungsinstitutionen wie Schulen, Hochschulen und Universitäten hin zu Unternehmen feststellen lässt und gerade massiv in Gange ist.
Steffi Burkhart: Pionierin im Bereich Generationenforschung
Darüber hinaus ist Steffi Burkhart eine der führenden New Work Expertinnen im deutschsprachigen Bereich und eine Pionierin im Bereich Generationenforschung, nämlich der Generationen Millennials, Generation Z (Tech-Natives) und Generation Alpha (KI-Natives). Sie hat bereits mehr als 100 Vorträge zur Zukunft der Bildung gehalten und über 500 Vorträge und Keynotes bei großen internationalen Konzernen, fast allen DAX Unternehmen, Verbänden und stand mit Ministerpräsidentinnen, CEOs und top Entscheidern und Wissenschaftlern auf Bühnen.
- Millennials, Generation Z und Generation Alpha
Generationenphänomene, Einfluss auf New-Work Phänomene und Demografischer Wandel (Gemeinsamkeiten und Unterschiede). - Co-Play aus Menschlicher und Künstlicher Intelligenz
Kulturwandel, AI-Diffusion und Raum für experimentelle Anwendungen - Skillset-Shift, Skillset-Gap, Skillset 2030 and beyond
Und zwar für die gesamte Workforce eines Unternehmens; Wie gelingt Up-Skilling und Re-Skilling. Wie wirken wir dem Skill Mismatch entgegen. - Der moderne Konsument
Der Wandel hin zur Erlebnis-Ökonomie, dem Shift von IQ zu IQ- und EQ Experiences und einer Best Customer Experience in einer hybriden friktionsfreien Journey. - Die Zukunft von Bildung, Ausbildung und Duales Studium
Junge Menschen für die Zukunft, neue Jobs, zukünftige Unternehmen und Skills ausbilden; die neue Agenda von Unternehmen - Inspiring Leadership & situatives Leadership
Talente der Millenials, Gen Z und Gen Alpha auf inspirierende Weise zu führen, zu schulen und auszubilden (System & Training) wird zur neuen Normalität.
- Be water, my friend: Was Menschen, Teams und Organisationen aus intelligenten Ideen von 28 Persönlichkeiten lernen können, um die Herausforderungen unseres jungen 21. Jahrhunderts besser meistern zu können (Hrsg.), 2021
- Die spinnen, die Jungen! Eine Gebrauchsanweisung für die Generation Y, 2016