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Redner-Trends 08/2018



Sehr geehrte Damen und Herren,


sprechen Sie "Millenial"? In vielen Unternehmen ist ein Generationswechsel im Gange: Die erste Generation, die mit Internet und Social Media aufgewachsen ist, ist im Arbeitsleben angekommen. Was Instagram & Co. vor diesem Hintergrund mit Mitarbeiterführung und -motivation zu tun haben, sagen Ihnen unsere Führungsexperten Insa Klasing und Michael Groß!


Mit herzlichen Grüßen vom gesamten Team der Econ Referenten-Agentur

Unterschrift Isabel Funke

Inhaberin





Insa Klasing - Warum der "Homo Instagramus" eine andere Führung braucht


Redner

Fünf Jahre im Chefsessel, doppelt soviel Umsatz - Insa Klasings Erfolg bei der Fastfood-Kette Kentucky Fried Chicken beeindruckt. Zuvor führte sie die "innocent smoothies" in Deutschland ein, aktuell ist sie CEO des Startups TheNextWe. Ihr Erfolgsrezept? Führung neu denken, die Motivation der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. Insa Klasing weiß, was die "Millenials" von ihren Vorgesetzten erwarten. Durch Likes auf Instagram konditioniert, wollen sie ständige Bestätigung auch im Job. In ihren Vorträgen schildert Insa Klasing humorvoll, wie Unternehmen das Potenzial dieser Mitarbeiter entfalten können, ohne dass ältere Kollegen verzweifeln.




Idee

Abenteurer Arved Fuchs ist zu einer neuen Expedition aufgebrochen. Unter dem Motto "Expedition Ocean Change - Turn the page" will er diesmal nicht nur auf den Klimawandel aufmerksam machen, sondern auch Lösungsansätze zeigen. Speziell für Unternehmen hat Arved Fuchs aus seiner Expertise als Expeditionsleiter einen Vortrag über Themen wie Projektplanung, Motivation, Teamgeist und Risikomanagement entwickelt...




Dr. Michael Groß - Verstehen Sie Ihre Mitarbeiter von morgen


Veränderungen erfolgreich umsetzen, dabei Chancen erkennen und Risiken minimieren - Michael Groß ist gefragter Berater von Unternehmen, die in solchen Prozessen stecken. Seine größte persönliche Veränderung war der Weg vom Olympiasieger zum Unternehmer, der ihn  auch als Dozent an Hochschulen geführt hat. Aus seiner Arbeit mit den Mitarbeitern von morgen weiß Michael Groß, worauf diese Wert legen: Selbstverwirklichung, Mitsprache und Kollegialität. Seine wichtigsten Thesen lesen Sie im Blog, die Praxis-Tipps von Michael Groß hören Sie in seinen Vorträgen.

Redner


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